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द राइट इंटरनेशनल कॉर्पोरेशन का प्रोफ़ाइल और विकास दर्शन


के बारे में

राइट इंटरनेशनल 2015 की शुरुआत में स्थापित किया गया था, कंपनी ग्वांगयांग जिले, लैंगफैंग शहर, हेबेई प्रांत, चीन में स्थित है। असेंबली प्लांट में 2000 वर्ग मीटर, 150 कर्मचारियों की उद्यम टीम, नालीदार कार्डबोर्ड पैकेजिंग और प्रिंटिंग उपकरण के उत्पादन और प्रसंस्करण उद्यम हैं। घरेलू और विदेश में शीर्ष स्तर के विधानसभा इंजीनियर, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, मैकेनिकल डिजाइनर, प्रसिद्ध उद्यम और अनुसंधान और विकास कर्मियों के उच्च तकनीक प्रबंधन को सेट करता है। अब हमारे मुख्य उत्पादों में नालीदार कार्डबोर्ड के लिए हाई स्पीड ऑटोमैटिक प्रोडक्शन लाइन, नालीदार फ्लेक्सो प्रिंटिंग के लिए ऑटोमैटिक प्रोडक्शन लाइन, फ्लैट-कटिंग मशीन के लिए ऑटोमैटिक प्रोडक्शन लाइन और ऑटोमैटिक लैमचिन, नेलिंग मशीन, ग्लू बॉक्स पैकेजिंग मशीन वगैरह हैं।

हाल के वर्षों में, मेरी कंपनी मुख्य रूप से बिक्री एजेंटों को पदोन्नति और बिक्री के लिए मॉडल करती है, अब दुनिया भर के 20 से अधिक देशों और क्षेत्रों को कवर किया है। मुख्य एजेंट फ्रांस, स्पेन, ग्रीस, ट्यूनीशिया, मिस्र, सऊदी अरब, ईरान, पोलैंड, रूस, भारत, पाकिस्तान, दक्षिण कोरिया, संयुक्त राज्य अमेरिका, मैक्सिको, इक्वाडोर, कोलंबिया, अर्जेंटीना, चिली, पेरू और इतने पर हैं।

बिक्री की अवधारणा

"ग्राहक-प्रथम, सेवा-उन्मुख" बिक्री दर्शन के रूप में हमारी बिक्री अवधारणा, ग्राहक मूल्य प्रणाली के लिए सबसे उचित, कारखाने के डिजाइन, लेआउट, स्थापना से एक उत्पाद प्रदान करता है, सबसे अच्छा समाधान प्रदान करने के लिए कच्चे माल के राशनिंग पर । इसके बाद, राइट इंटरनेशनल ने कंसल्टिंग - विजिटिंग - ऑर्डर प्रोडक्शन - डिलीवरी और फिर प्रोडक्ट के विभिन्न चरणों में बिक्री के बाद की सर्विस के लिए व्यापक सर्विस कांसेप्ट को परिपक्व किया है, जो सेवा के लिए सावधानीपूर्वक, बारीक विचार का पालन करता है। जैसा कि ग्राहकों के लिए जिम्मेदार है। उत्पादों के लिए जिम्मेदार है।

प्रबंधन की अवधारणा

प्रबंधन की अवधारणा हम एक एकीकृत टीम के रूप में पेशेवर, अंतर्राष्ट्रीय उत्पादन, बिक्री, सेवा बनाने के लिए बेंचमार्क के रूप में ग्राहकों के अधिकतम मूल्य का निर्माण करते हैं। कर्मचारियों के लिए एक अच्छा काम करने का माहौल प्रदान करने के लिए, प्रशिक्षण तंत्र और सक्रिय प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली को मजबूत करना। कर्मचारियों की वृद्धि पर ध्यान दें। हमारी कंपनी दृढ़ता से मानती है कि कर्मचारियों के मूल्य के लिए सम्मान, कंपनी के विकास से बाहर का रास्ता है, क्योंकि एक व्यक्ति में अपनेपन की भावना हो सकती है, सम्मान की भावना कंपनी के विकास की प्रेरक शक्ति है।

कंपनी की संस्कृति

हम प्रेम, एकता, समावेशी वातावरण के प्रयास में उत्साह, ईमानदारी और स्पष्ट तरीके से आत्म उच्चतम मूल्य का पीछा करते हैं। एक प्रेमपूर्ण, आभारी टीम के निर्माण के लिए सही अंतरराष्ट्रीय प्रतिबद्ध। पैसा ज्ञान का उद्देश्य नहीं है, अपने पदचिह्नों को छोड़ना जीवन का सबसे बड़ा महत्व है। पर्यावरण सफलता की स्थिति नहीं है, दिल की इच्छा है जो हमने जीवन के तत्वों का फैसला किया है।


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